Mentoring biznesowy

Mentoring to proces, który porządkuje decyzje, wzmacnia działania i prowadzi do realnych efektów.

Pracujemy na Twoich wyzwaniach, celach i strategii.  Bez schematów, za to z pełnym skupieniem na rezultatach.

Mentoring dopasowany do Ciebie

To przestrzeń 1:1, w której skupiamy się na Tobie – na tym, co chcesz osiągnąć, uporządkować lub zmienić, by działać skutecznie i w zgodzie ze sobą.

Od lat pracuję z ludźmi, którzy stoją na różnych etapach rozwoju – od początkujących przedsiębiorców po liderów dużych organizacji.

Swoje doświadczenie zawodowe zdobywałam w małych i średnich firmach rodzinnych, w strukturach korporacyjnych i środowisku międzynarodowym, rozwijając biznesy zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych.

Łączę perspektywę pracownika etatowego, konsultanta B2B, właściciela firmy i mentora biznesowego. Wiem, jak wygląda codzienność z każdej z tych stron – jak łączyć obowiązki, podejmować decyzje o zmianie kierunku, skalować działalność lub świadomie zwalniać tempo, by odzyskać równowagę i fokus.

Z czym możesz do mnie przyjść?

Rozwój biznesu (Business Development) – jak rozwinąć firmę, uporządkować strukturę, wdrożyć nowe procesy i zwiększyć skalę działań.

Realizacja dużych projektów – jak zaplanować i skutecznie zrealizować duży cel, np. stworzenie kursu online, napisanie książki, wdrożenie strony internetowej czy otwarcie nowego oddziału firmy.

Pewność siebie – jak ją zbudować w nowym biznesie lub po zmianie zawodowej.

Drugi biznes – jak przejść z etapu pomysłu do stabilnej, rentownej struktury.

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne – przygotowanie do prezentacji, wystąpień, konferencji i spotkań zespołowych.

Budowanie zespołu – tworzenie lub rozwijanie istniejącego zespołu, skuteczna komunikacja i motywacja pracowników.

Asertywność i komunikacja w zespole – jak mówić wprost, z szacunkiem i skutecznością, budując partnerskie relacje.

Sprzedaż i komunikacja – jak mówić językiem korzyści, rozumieć potrzeby klienta i sprzedawać z autentycznością.

Budowanie pozycji liderki / lidera – jak świadomie wzmacniać autorytet, inspirować innych i prowadzić zespół w oparciu o wartości.

Planowanie i zarządzanie sobą w czasie – jak odzyskać kontrolę nad dniem, działać z lekkością i konsekwencją.

Nawyki i konsekwencja – jak kreować nowe nawyki, które wspierają Twój rozwój, i świadomie odpuszczać te, które już Ci nie służą.

Agnieszka Agnes Nowakowska

Bizneswoman | Certyfikowana Trener Biznesu | Mentorka |Profesjonalna Mówczyni| CEO w Agnieszka Nowakowska Business Consulting |Ekspert branży OZE (TDD oraz PPA) | Leader WelU | Prezes Fundacja Kobieta Niezależna | Autorka Szkolenia „Liderka To Ty” oraz kursu „Opanuj Czas. Odzyskaj Siebie.”

Jak wygląda proces?

Mentoring obejmuje 10 indywidualnych spotkań po 60 minut, realizowanych online lub stacjonarnie w Warszawie. To 3-miesięczny proces, w którym krok po kroku przechodzimy przez etapy diagnozy, planowania i wdrażania zmian – aż do ich utrwalenia w codziennym działaniu.

Każdy cykl kończy się podsumowaniem i planem dalszego rozwoju, który staje się trampoliną do kolejnych kroków – w biznesie, karierze i życiu.

Dostępny jest również Mentoring tematyczny – 5 spotkań po 60 minut (online lub w Warszawie) – skupiony na jednym wybranym obszarze, takim jak planowanie, zarządzanie czasem, asertywność, rozwój biznesu, wystąpienia publiczne czy budowanie zespołu.

Opinie klientów

DOSTĘPNE OPCJE

Mentoring ze mną to nie teoria, ale praca na realnych przykładach, decyzjach i wyzwaniach. To rozmowy, które prowadzą do strategii. I strategia, która prowadzi do działania.

Często zadawane pytania

CZYM JEST MENTORING?

Mentoring to proces pracy 1:1, w którym łączę doświadczenie biznesowe, strategiczne spojrzenie i praktyczne narzędzia, by wspierać Cię w rozwoju, podejmowaniu decyzji i realizacji celów.

Konsultacja to jednorazowe lub doraźne wsparcie w konkretnej sprawie.

Mentoring to proces długofalowy, który pozwala pracować głębiej, konsekwentnie wdrażać zmiany i utrwalać je w codziennym działaniu.

Nie musisz przygotowywać się formalnie. Ważna jest gotowość do pracy nad sobą, otwartość na rozmowę i wdrażanie ustaleń pomiędzy spotkaniami.

Tak. Wszystkie rozmowy objęte są pełną poufnością.

Mentoring jest dla osób gotowych na proces, refleksję i konsekwentne działanie. Nie jest to szybkie rozwiązanie ani gotowe recepty, lecz partnerska praca nad realną zmianą.

Opinie klientów